РусскийEnglish
 
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Основа нашей кадровой политики - аккумулирование лучших отечественных специалистов по всем направлениям деятельности компании, постояннное их обучение и повышение профессионального уровня. В компании работают специалисты с многолетним опытом работы в акционерных обществах «Киевметрострой», «Харьковметрострой», «Днепрометрострой».

Уровень научно-технической подготовки кадров позволяет решать сложнейшие задачи прокладки тоннелей и сооружении других подземных объектов.

В настоящее время в компании работают более 700 высококвалифицированных специалистов, способных выполнить качественно и в обусловленные сроки разнообразные подземные и открытые работы в любых инженерно-геологических условиях. Средний стаж главных специалистов во всех подразделениях -12 лет, средний разряд рабочих основных специальностей - V.

Большое внимание в компании уделяется профессионально-технической подготовке кадров. Специально созданный учебный центр проводит обязательное обучение нового персонала, а так же семинары для повышения профессионального уровня у работников компании.

Программа центра охватывает весь спектр профессий рабочих и инженерно-технического персонала необходимых компании для успешного выполнения сложных задач.

______1.jpg_____1_1.jpg

 
© ЗАО "Интербудтоненель".
Все права защищены.
Developed by Deep Vision
01013, Украина, г. Киев, ул. Промышленная, 1
телефон:(380 44)495-27-90
факс:(380 44)495-27-92
E-mail: